ОАО «РКС» присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса

Глобальный договор ООН не является нормативной базой и в его цели не входит установление требований к КСО, контроль или мониторинг социальной деятельности организаций, он только призывает их присоединиться к нему. Но присоединение к Глобальному договору ООН означает, во-первых, намерение организации включить его принципы в свою практическую деятельность и, во-вторых, предполагает добровольную отчетность об этом Социальная отчетность - . Сам факт составления и публикации социального отчета уже свидетельствует о наличии в организации понимания важности КСО и безусловно способствует формированию у заинтересованных сторон общество, органы власти, партнеры и др. В ноябре года в Москве на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей одобрена Социальная Хартия российского бизнеса, соответствующая принципам Глобального договора и развивающая их применительно к ситуации в России. Хартия также предусматривает, что организации — члены РСПП, которые заявили о присоединении к ней, добровольно публикуют отчеты о своей социальной деятельности, на основании которых можно составить представление о том, насколько они реально следуют принципам КСО и дать соответствующую оценку. Таким образом, социальные отчеты не содержат оценку результатов социальной деятельности, достигнутых организацией. Предполагается, что любая заинтересованная сторона на основании информации в социальном отчете сама проведет такую оценку.

Пресс-центр

На съезде рассматривались вопросы социально-экономического развития России до года. РСПП, по предложению министров, станет экспертной площадкой для обсуждения модели будущей экономики страны. Первый вице-премьер Игорь Шувалов сообщил, что документ, где будут учтены предложения правительства, экспертного сообщества и рабочей группы под руководством Алексея Кудрина, будет представлен в мае года.

За 25 лет РСПП и российский бизнес продемонстрировали не только высокие темпы развития, но доказали устойчивость к кризисным ситуациям. По итогам взаимодействия бизнеса и власти с по год выделено 25 самых важных дел, которые оказали существенное влияние на социально-экономическое развитие страны.

Национальный документ социальной ответственности российского бизнеса, соответствующий Глобальному Договору ООН. Описание.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом. В РФ практически не используется на государственном уровне опыт развитых мировых капиталистических экономик по формированию корпоративной социальной ответственности бизнеса, особенно крупного, сосредоточившего у себя практически все природно-энергетические ресурсы, конкурентоспособные отрасли экономики страны.

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях. Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

ОАО «ГМК “Норильский никель”» присоединилась к Социальной хартии российского бизнес, сообщила пресс-служба компании.

Вы хотите подписаться на наши новости? Социальная хартия российского бизнеса Что представляет собой"Социальная хартия российского бизнеса"? съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, проходивший в Москве в ноябре г. Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий. Присоединение к"Хартии" подтверждает намерение организаций добровольно следовать основополагающим принципам.

Социальная хартия разрабатывалась в первую очередь для представителей делового сообщества. Преимущества присоединения и участия Присоединение к Социальной хартии - это позиция и долгосрочный выбор людей, укрепляющих стратегическое положение бизнеса. Использование принципов Социальной хартии на практике создает множество позитивных возможностей, в том числе: Процедура присоединения Для присоединения к Социальной хартии и последующего участия необходимо направить в адрес РСПП заполненную регистрационную форму любым из следующих способов:

Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Мы считаем, что конструктивное сотрудничество с гражданским обществом, открытый диалог и партнерские отношения с выразителями интересов различных общественных групп, имеющих отношение к нашей деловой практике - неотъемлемый элемент ответственного ведения бизнеса и фактор его успешности Мы убеждены, что: Мы добиваемся долгосрочного и устойчивого развития своего бизнеса, стремимся к высоким финансовым результатам, которые создают основу для благополучия владельцев бизнеса, работников, занятых в этом бизнесе, всех тольяттинцев.

Мы - ответственные налогоплательщики и, тем самым, делаем свой вклад в развитие города Тольятти, Самарской губернии, укрепление государства.

Челябинский СПП присоединился к Социальной Хартии российского бизнеса. та 1 Это решение было принято на сегодняшнем.

ТПП РФ и территориальные торгово-промышленные палаты включились в процесс реализации Национальной стратегии противодействия коррупции и Национального плана противодействия коррупции на — годы, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля г. В качестве основной задачи поставлено формирование среди предпринимательского сообщества нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, принципиальный отказ от участия в каких-либо ни было коррупционных схемах.

Решение этой задачи невозможно без скоординированной с органами власти работы по следующим направлениям: Приоритетные направления противодействия коррупции были рассмотрены в ходе встречи Президента РФ Д. Примером взаимодействия с органами государственной власти является подписанное 9 июня г. Соглашения о сотрудничестве с прокуратурами регионов заключили более 50 территориальных ТПП.

По общему мнению палат, подобные соглашения повышают эффективность и сокращают сроки рассмотрения спорных вопросов, способствуют разрешению возникающих конфликтов в досудебном порядке, обеспечивают выработку эффективных антикоррупционных мер. Положительный эффект дает сотрудничество органов прокуратуры с территориальными ТПП в ряде субъектов РФ при формировании сводных планов проведения проверок. В рамках реализации соглашений о сотрудничестве с органами прокуратуры палаты участвуют в проведении независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.

Более 20 торгово-промышленных палат регионального и муниципального уровней получили аккредитацию Минюста России в качестве независимых экспертов. ТПП РФ ставит задачу создания эффективной системы организационных и правовых мер сдерживания и противодействия коррупции. Особенно важно наладить тесное взаимодействие органов государственной власти с институтами гражданского общества в целях формирования нетерпимого общественного отношения к коррупционным проявлениям.

Новый участник Социальной хартии российского бизнеса – АО р НП «Городищенское»

Обеспечение прочных позиций в национальной и глобальной экономике через повышение эффективности и конкурентоспособности на основе ответственного предпринимательства, являясь приоритетной задачей российского бизнеса, создает основу устойчивого развития страны. Для серьезного бизнеса, и не только крупного, ориентирующегося на долгосрочный успех и устойчивое развитие, такая постановка вопроса сегодня стала очевидной. По мнению РСПП, в основе социальной ответственности бизнеса лежит понимание, что любое предприятие оказывает влияние на общество, в котором оно живет и действует, и одновременно испытывает на себе его влияние.

Представление Социальной хартии российского бизнеса. XIV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей), .

ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы. Мы признаем, что основная роль компаний состоит в создании материальных благ и услуг и приумножении общественного богатства.

Выполнение этой роли жизненно важно для экономики и социального развития в любом обществе. Мы также признаем, что столь же важны используемые средства и пути, которые ведут к созданию этого богатства. В своем выборе мы опираемся на фундаментальные общечеловеческие ценности, учитываем экологические и социальные последствия нашей деятельности.

«Ростелеком» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса&

Разработанная РСПП система базовых индикаторов результативности отвечает международным рекомендациям в области КСО и одновременно адаптирована к российским условиям. В дополнение к Социальной хартии Российский союз промышленников и предпринимателей разработал систему базовых индикаторов результативности, то есть показателей экономической, социальной и экологической результативности деятельности организаций в области устойчивого развития, которые могут быть использованы при подготовке нефинансовых отчетов, а также в целях повышения эффективности внутрикорпоративного управления.

При РСПП действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в нефинансовом отчете информации о результатах деятельности организации в соответствии с Принципами ответственной деловой практики, зафиксированными в Социальной хартии российского бизнеса. Следующим важным документом в этой области стал Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности, утвержденный в г.

В нем дано полное определение КСО и приведены ее главные принципы, раскрыта роль бизнеса в общественном развитии, закреплено построение эффективного взаимодействия с основными заинтересованными сторонами, определены направления развития КСО в России. Как уже отмечалось в первой главе данной работы, в рамках Меморандума под КСО понимается философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности в целях устойчивого развития и сохранения ресурсов для будущих поколений с опорой на следующие принципы:

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) включает следующие направления - Социальная хартия российского бизнеса.

Социальная миссия бизнеса Свою социальную миссию мы видим в достижении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека. Взаимоотношения бизнеса с государством и бизнеса с гражданским обществом должны строиться на публичной правовой основе. Мы — ответственные налогоплательщики и, тем самым, делаем вклад в укрепление государства.

Качество продукции, взаимоотношения с потребителями Смысл нашей деятельности - в надежном и качественном удовлетворении запросов и ожиданий потребителей наших товаров и услуг. Мы придерживаемся принципов справедливого ценообразования, добросовестной конкуренции и рекламы, соблюдения этических норм ведения бизнеса. Взаимоотношения с работниками Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности. Для нас нет, и не может быть компромисса между здоровьем, безопасностью работника и получением прибыли.

Безопасность труда и здоровье работника мы относим к ключевым приоритетам. Мы признаем трудовые права работников как неотъемлемую часть прав человека. Мы признаем наемных работников важнейшим активом компании. Мы содействуем раскрытию профессиональных и личных способностей и расширяем возможности наших работников через развитие персонала, создание условий для профессионального и карьерного роста, обучение, поддержание работоспособности, создание стимулов к производительному эффективному труду.

Экологическая безопасность Мы считаем сохранение природной среды важнейшей общечеловеческой ценностью. Мы стремимся делать реальные шаги по сохранению природной среды. Мы используем наши знания и опыт в области экологической безопасности и сохранения здоровья для улучшения безопасности и благополучия граждан на территориях размещения наших производств и в обществе в целом.

1 декабря: Хартия